Post corona

I en artikel på ComputerWorld fortæller vores HR-direktør om de nye muligheder for flexibel arbejdstid, som corona nedlukningen har ført med sig.

Pt. møder ca 40% af medarbejderskaren ind på kontorene. Man forventer ikke, at man kommer op på samme antal som før corona.

Har man muligheden er det nu helt legalt at arbejde hjemme. Efter aftale naturligvis.

Mit job er allermest administrativt og jeg har derfor som den eneste i vores afdeling mulighed for at tage et par dage hjemme om ugen. Det har jeg fået grønt lys til og det benytter jeg mig af. Ikke faste dage, men efter aftale med mine kolleger og deres planer for den kommende uge.

Jeg er så tilpas med den mulighed, som jeg har fået for at veksle mellem det ene og det andet kontor.

I dag er jeg på hjemmekontoret og startede dagen med en tur i skoven med de to franske inden jeg satte mig ved skrivebordet. Det kan slet ikke beskrives, hvor dejligt det er.

Med 3,5-4 år tilbage på arbejdsmarkedet er det vel også på tide at drosle lidt ned og vænne sig til at være mere hjemme.

Tilpas er jeg også med
– at jeg ikke har en eneste fuld arbejdsuge igen før vi når hen midt i august.
– at Tour de France starter i morgen
– at jeg snart får fibernet